“Quem não luta pelos seus direitos não é digno de tê-los”
1- Avaliação das percas salariais em 2012.
2- Gratificação de risco de 40%.
3- Manutenção do horário ininterrupto.
4- A não aceitação de um salário base abaixo do mínimo vigente no país.
5- 10% de gratificação de periferia para os ACS.
6- Critérios de Gratificação para os supervisores.
Para trabalho ininterrupto continuar em 2013, só depende de você, venha para a assembleia e saiba por que.
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Nunca diga para os outros, aquilo que não gostaria de ouvir