Ato de Solidariedade: Doação de Sangue

Colega Marilda Tomaz precisa com urgência de doação de sangue. Atenção aos colegas que doam sangue dirigi-se ao banco de sangue da rua do Limoeiro TST para fazer esse gesto para nossa irmã de farda.

AACES; Unidade Santa Luzia no Eng. Velho de Brotas em reforma, reivindicamos sala especifica para os ACS

Unidade de saúde do Engenho Velho de Brotas suspende atendimentos para requalificação

Durante a intervenção, os moradores assistidos na unidade serão encaminhados para outros postos da região que tiveram as equipes ampliadas para absorver os atendimentos  Com o objetivo de proporcionar mais segurança, conforto e qualidade aos usuários SUS da capital baiana, os atendimentos no Centro de Saúde Santa Luzia, localizado no Engenho Velho de Botas, foram suspensos  devido à realização de reparos na estrutura física do prédio e readequação das normas sanitárias.   A requalificação proporcionará a ampliação dos consultórios médicos e odontológicos, sala de vacina, farmácia, sala de procedimentos, banheiros, telhados e demais espaços do posto. O prazo para conclusão da empreitada é de 180 dias (06 meses) Nota da Prefeitura acima. O curioso é que nessa unidade os Agentes Comunitários não tem sala especifica, ou seja fica praticamente nos corredores, e em nenhum momento a gestão cita em sua nota a construção ou a destinação de um espaço físico especifico para os ACS desempenharem suas atividades ou para se reunirem, por isso a AACES está  fazendo um pedido a secretaria de saúde para que durante essa reforma os ACS tenham seu próprio espaço na unidade. Nota da sua Associação AACES acima Extensão do Horário ininterrupto e retirada do ponto eletrônico para os Agentes Comunitários já!

AACES: Queda acentuada no número de casos confirmados de dengue, zika vírus e chikungunya. Parabéns aos ACE,s pelo resultado do seu trabalho

O Centro de Controle de Zoonoses (CCZ) intensificou  o combate ao Aedes aegypti  em órgãos públicos da capital.  Durante a ação, os agentes de Combate ás endemias visitaram espaços como escolas estaduais e municipais, unidades de saúde e Prefeituras-Bairro. Os ACS,s fizeram  inspeção nesses espaços para identificar  possíveis focos do mosquito transmissor, além de orientações e distribuição de material informativo.

 As ações  aconteceram em cinco distritos sanitários, Subúrbio Ferroviário, São Caetano Valéria, Liberdade, Barra Rio vermelho e Itapuã.

Praças e logradouros públicos da capital também foram contemplados pela estratégia. “Em caso de detecção dos focos, será realizada a aplicação de inseticida afim de eliminar os criadoudos do vetor. As ações  estão acontecendo estrategicamente em localidades onde apresentaram altos índices de infestação predial”, pontuou a gerente das arboviroses do CCZ, Isolina Miguez.

Somente em maio, a Prefeitura realizou cinco mutirões de limpeza nos bairros prioritários da capital numa parceria com a Limburb. Durante a intensificação, mais de mil imóveis foram visitados e 38 toneladas de lixo e materiais inservíveis foram removidos das localidades. “Intensificamos as visitas casa a casa, além de trabalho de manejo ambiental e de limpeza”, salientou a gerente das arboviroses.

O último Levantamento de Índice Rápido para Aedes aegypti (LIRAa), realizado entre os dias 09 e 13 de abril, apontou que o Índice de Infestação Predial (IIP) em Salvador passou de 1,8% (janeiro/2018) para 2,7%, ou seja, a cada 100 imóveis visitados, aproximadamente três apresentaram focos do mosquito.

O estudo revela ainda que o número de áreas com alto risco para epidemia das doenças transmitidas pelo mosquito no município, passou de 10 para 14 bairros. A localidade de Fazendas Coutos, apresenta o maior índice, 10,1%,. Por outro lado, a região de Brotas com 0,7 possui índice de infestação igual ou menor a 1,0%, recomendado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), o que significa dizer que não correm risco de uma epidemia da doença. 

Casos das doenças - Apesar do aumento da infestação, Salvador tem apresentado queda acentuada no número de casos confirmados de dengue, zika vírus e chikungunya. Os dados apontam para a eficácia das estratégias aplicadas pelo ACE,s no controle da infestação pelo mosquito Aedes aegypti – que também é responsável pela transmissão do vírus da febre amarela, embora até agora só haja registros em micos e macacos – nos 12 distritos sanitários da capital baiana. Entre janeiro e abril deste ano, 143 casos de dengue foram confirmados contra os 327 do ano passado, uma redução de 56%. Em relação a zika, o registro foi cinco vezes menor, com 5 infectados até abril contra 35 no ano anterior. Já o número de pacientes com chikugunya chegou a 13 este ano, 41% a menos em relação ao primeiro quadrimestre de 2017, quando 22 pessoas tiveram diagnóstico positivo.

AACES : ATENÇÃO Andamento da campanha salarial 2018

A campanha salarial de 2018 continua apertada, mas não podemos desistir, temos que argumentar, buscando as melhores estrategias para nossa categoria, afinal somos quase 50% entre os servidores do quadro da saúde em Salvador, ou seja, a força está nos ACS,s e ACE,s, pela sua força de mobilização estando presente sempre nas lutas.

Esse ano de 2018 ainda teremos os 5.5% do avanço de nível automático, mas com a aprovação ontem na câmara do Art. do projeto 01/18, em 2020 não estará mais garantido o avanço de nível automático de 5.5%, que será uma grande perca para quem tem o menor salario base entre os servidores da saúde.

A gestão continua mantendo a proposta de dividir o nosso retroativo de R$ 1.219.89  em 12 parcelas  de R$ 101.66, juntamente com  o pagamento do avanço de nível 5.5% referente a 2018, onde  ambas as propostas seriam pagas em Setembro, todavia depois de muita negociação eles recuaram e irão pagar em Julho/2018, já sobre as quantidades de parcelas ainda estamos pressionando para diminuir as parcelas, enquanto isso, a luta continua firme e forte em busca de avançarmos em novas proposta, para chamarmos outra assembleia.

Após dois meses de negociação salarial, prefeitura e Agentes de Trânsito de Salvador fecham acordo

Prefeitura de Salvador e o Sindicato dos Agentes de Trânsito e Transporte (Sindttrans) e a Associação dos Servidores em Trânsito e Transporte do Município (Astran) chegaram a um consenso e encerraram a campanha salarial de 2018, após quase dois meses de negociação. A categoria aceitou a proposta feita pelo município, em assembleia realizada na manhã de terça-feira (19).

Durante o encontro entre os dirigentes da Associação dos Servidores em Trânsito e Transporte do Município (Astran) e do Sindttrans, André Camilo e Pedro de Jesus e Reinaldo Santos, respectivamente, e secretário de Gestão, Thiago Dantas, em que comunicaram a decisão da categoria, foi assinado o acordo firmado entre as partes que garante a implantação de enquadramentos por tempo de serviço, previstos no Plano de Cargos e Vencimentos, conforme o artigo 44 da Lei Municipal 8.629/2014, na folha de julho de 2018. 

Além disso, houve a concessão de um avanço de nível de 2,5% para os servidores que não foram contemplados com enquadramento, para pagamento em setembro de 2018. A Prefeitura também se comprometeu com o pagamento em 20 parcelas fixas do retroativo referente aos avanços.

Vale lembrar que, na segunda-feira (19), foi aprovado na Câmara de Salvador, por 26 votos favoráveis, o projeto de lei que altera e acrescenta dispositivos à Lei nº 01/1991. O projeto trata de gratificações para os servidores municipais, ajustes na concessão de licenças para tratamento de saúde, altera jornadas de trabalho, incentiva a capacitação e trata da progressão de carreira, entre outros aspectos.

Fonte: Bocão News

Relatório da MP 827/2018 é aprovado em comissão que em 2019 o piso passa a ser R$1.250,00

Foi aprovado pela Comissão Mista que aprecia a Medida Provisória (MP) 827/2018 o relatório do senador Cássio Cunha. Com a aprovação, a data base de reajuste do piso salarial nacional  dos agentes de saúde passa a ser  1º de janeiro. Além disso, o reajuste do piso   será escalonado entre 3 anos, até chegar a 1,5 do salário mínimo. Em 2019, R$1.250.00; 2020, R$1.400; 2021, R$1.550,00. Daí por diante, a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) deverá fazer o reajuste levando em consideração a data base.

Foi um acordo feito com muitas negociações e costurado entre a Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde (Conacs) e o governo federal. Talvez não tenha sido o ideal, mas o possível considerando-se a conjuntura político-econômica por que passa o País. A MP827/2018 segue para o plenário da Câmara, onde deve ser votada na próxima semana. A expectativa é a de que todo processo seja concluído antes do dia 17 de julho. Portanto, antes do recesso parlamentar.

Fonte: Bira Agente de Saúde

AACES; Não a nada ruim que não possa piorar

Campanha salarial 2018 até agora reajuste de 0%, e para piorar o avanço de nível de 5.5% que era automático a cada dois anos foi para o beleleu, os vereadores ligados ao prefeito votaram e retiraram esse nosso direito, a AACES e as outras entidades até que tentaram impedir, mas o rolo compressor de ACM Neto passou por cima dos guerreiros e guerreiras que lá estavam na galeria, com direito a spray de pimenta nos olhos e agressões físicas.

Perdemos essa batalha, mas a guerra continua, amanhã 19/06 a luta em conjunto será assembleia do Sindacs ás 9 da manhã na praça Castro Alves e as 14 horas em frente ao Shoping Iguatemi convocado pelo Sindseps, lutar é preciso agora mais que nunca...Unidos somos mais fortes...

AACES: Projeto que retira o nosso avanço automático de 5.5% é aprovado na câmara

Foi aprovado por 26 votos favoráveis, nesta segunda-feira (18), na Câmara de Salvador, o projeto de lei que altera e acrescenta dispositivos à Lei nº 01/1991. O projeto trata de gratificações para os servidores municipais, incentiva a capacitação e trata da progressão de carreira, entre outros aspectos. A proposta foi votada artigo por artigo, em votação polêmica marcada por confusões, invasão ao plenário e muita discussão. 

Fonte: Bocão News

AACES: Hoje é dia de lutar na câmara de vereadores

AACES: Extensão do horário ininterrupto e retirada do ponto eletrônico para os ACS,s já!

AACES: Licença prêmio ou especial, tire suas duvidas ACS,s e ACE,s

AACES: Salvador não utiliza larvicida suspenso pela Divep

A diretoria de Vigilância Epidemiológica (Divep) do Estado Bahia suspendeu  o uso do larvicida Piriproxifem da marca Limitor no uso das atividades de campo dos agentes de combate às endemias (ACE) nesta quarta-feira (13). Problemas ocorridos no seu manuseio em Ipirá (BA) levou o Ministério da Saúde (MS) a adotar a suspensão do larvicida. Uma equipe designada pelo MS vai ao município averiguar a situação. Enquanto isso, os servidores devem realizar seu trabalho normalmente, só não aplicando o larvicida, que será substituído pelo Piriproxifem de marca Sumilarv 0,5, da embalagem branca.

Na capital baiana, já é utilizado o Piriproxifem da marca Sumilarv 0,5, que os ACEs de Salvador usam que não foi suspenso, mas temos que ficar atentos para qualquer reação, porque não deixa de ser um produto químico.

Fonte: Bira Agente de saúde

AACES: Feliz Aniversário ao nosso irmão de farda

Luciano Moura

Felicidade, paz e alegria é tudo que desejo para você neste seu dia tão lindo e especial. Parabéns!

Hoje tudo é possível, por isso sonhe ainda mais alto do que já sonhou e conquiste tudo aquilo que ainda não conquistou. Feliz Aniversário ao nosso irmão de farda Luciano Moura, são os votos da sua Associação AACES, vida longa irmão.

AACES; Dia 21 de Junho salário na conta, bom seria se fosse com aumento

A Prefeitura de Salvador vai antecipar o pagamento do salário integral de junho do funcionalismo público municipal para o próximo dia 21 quinta-feira e dia 22 não terá expediente.

AACES: Mais um dia de luta na Câmara de vereadores contra a retirada dos 5.5%

Hoje 13 de Junho foi mais um dia de luta, a direção da sua Associação AACES junto com os colegas ACS e ACE,s e outros servidores, acampou logo cedo na porta da Câmara de vereadores para dizer não a supressão do Art. 37 da lei 7.867/2010, que pretende retirar o avanço automático de 5.5% do PCV.

Além da AACES outras entidades uniram forças em frente a Câmara,  com o objetivo em comum que é a defesa dos direitos conquistados, não podemos aceitar que o prefeito ACM Neto além de dá reajuste 0% ainda quer extinguir esse avanço de nível. 

Hoje não aconteceu sessão, mas está na pauta para ser votado na próxima segunda-feira dia 18/06 o projeto 013 que é danoso a nossa categoria, por isso temos que está na câmara  a partir das 14 horas para evitar que esse projeto seja votado, ou que pelo menos lutar para conseguir a manutenção do Art. 37 da lei 7.867/2010.

Unidos somos mais fortes

Vejam outras fotos clicando em mais informações abaixo:

AACES; Informações sobre o andamento das pautas aprovadas na ultima assembleia

Hoje fizemos contato com o secretário da  SEMGE buscando informações sobre a resposta da gestão sobre as pautas aprovadas na assembleia dia 07 de Junho, o secretário Tiago Dantas informou que o D.G.P Departamento de Gestão de Pessoas está em fase de conclusão dos cálculos sobre o impacto financeiro sobre as pautas envolvendo os itens discutidos, e assim que tiver pronto chamará a AACES para se reunir e passar, e logo depois chamaremos outra assembleia para o crivo da categoria que é soberana, a sua Associação não aprova nada senão depois de ouvir os ACS e ACE,s em assembleia. E a luta continua firme e forte... vamos continuar pressionando.

AACES: A luta continua contra a retirada do Art. 37 da lei 7.867

Estamos trabalhando como formiguinhas conversando e tentando convencer os vereadores a não votar esse projeto 01/18 que é danoso aos ACS e ACE,s. Para esclarecimento, temos a cada dois anos um avanço de nível de 5.5% de acordo a lei 7.867 no seu   Art. 37  que diz, Caso a Administração Municipal não promova a Avaliação de Desempenho e Aquisição de Competências  farão jus, automaticamente, à progressão.  Esse avanço de 2018 a gestão quer dar em Setembro,  por isso temos que lutar para garantir o de 2020, porque se essa lei for aprovada adeus ao nosso avanço automático. Portanto  estaremos lutando na câmara de vereadores, contra a retirada desse direito.

Apesar da posição favorável ao projeto, maioria votará em plenário contra o artigo que extingue gratificações

 Comissão de Saúde aprova parecer ao PLC 01/18

Crédito: Antonio Queirós

A Comissão de Saúde, Planejamento Familiar e Previdência Social aprovou, em reunião na tarde de ontem segunda-feira (11), o parecer do presidente e relator do colegiado, vereador Duda Sanches (DEM), favorável ao Projeto de Lei Complementar nº 01/2018, que altera gratificações e outros dispositivos de interesse dos servidores municipais. Com a leitura do voto em separado da vereadora Aladilce Souza (PCdoB), que apresentou quatro emendas ao projeto, entretanto, ficou evidente que a maioria defenderá em plenário que a apreciação seja artigo por artigo, para impedir a revogação de gratificação  de desempenho de profissionais da Saúde.

No dia da votação, prevista para 18 de junho, os vereadores Cezar Leite (PSDB), Odiosvaldo Vigas (PDT) e Daniel Rios (MDB), além de Aladilce, se manifestarão contrários ao Artigo 13, que revoga o artigo 37 da Lei nº 7.867, de 13 de julho de 2010 – a legislação torna automática a progressão de servidores de carreira da Secretaria da Saúde, caso a administração municipal não proceda a Avaliação de Desempenho e Competência.

Plano

“Temos a responsabilidade legal e moral de zelar pela saúde dos munícipes e a revogação proposta pelo Executivo Municipal, na medida em que depõe contra a qualidade do serviço público de saúde municipal, não pode ser validada. O Plano de Cargos e Vencimentos dos Profissionais de Saúde foi aprovado por esta Casa por unanimidade e não podemos retroceder em nosso compromisso com a sociedade”, argumentou Aladilce. Segundo ela, a intenção do Executivo é “desobrigar-se financeiramente de promover a progressão, em lugar de qualificar os servidores por meio da implantação do Plano de Desenvolvimento de Pessoas”.

Os vereadores Cezar Leite e Odiosvaldo Vigas, que são médicos, frisaram que o Plano de Carreira é fundamental para a categoria e que o Artigo 13 terá que ser revisto na discussão em plenário, pois os profissionais precisam ser avaliados para estimular a qualificação.

Entre outras coisas o PLC 01/2018, em seus 14 artigos, também cria a Gratificação de Estímulo e Participação em Projetos Urbanísticos e de Engenharia para os profissionais da Fundação Mário Leal Ferreira; altera a redação do Artigo 117 da Lei Complementar nº 01/1991, para assegurar o sigilo dos laudos e atestados médicos nos processos das licenças para tratamento de saúde e de concessão de benefícios previdenciários; e prorroga até abril de 2019 os abonos de R$1,5 mil para médicos em atendimento integrado e de R$100 para agentes de copa e cozinha.

Fonte: Câmara de Vereadores

AACES: Dia 22 de Junho não terá expediente, vejam mais informações no decreto abaixo

DECRETO Nº 29.828 de 11 de junho de 2018

Dispõe sobre o expediente das repartições públicas municipais durante o evento da Copa do Mundo 2018.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DO SALVADOR, CAPITAL DO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições, DECRETA:

Art. 1º Ressalvados os serviços públicos cuja prestação não admita interrupções, o expediente das repartições do Poder Executivo Municipal será suspenso no dia 22/06, e fixado das 8h às 13h no dia 27/06, com posterior compensação, mediante acréscimo de uma hora na jornada normal de trabalho nos dias úteis antes e/ou após as datas citadas. 

Art. 2º A Secretaria Municipal de Gestão - SEMGE, expedirá Instrução Normativa e promoverá as medidas necessárias com vistas ao fiel cumprimento dos horários prorrogados na forma deste Decreto. Parágrafo único. Os dirigentes dos órgãos e entidades do Poder Executivo Municipal, juntamente com as chefias imediatas dos servidores, serão responsáveis em fazer cumprir os horários dos dias de compensação estabelecidos na Instrução Normativa, especialmente no que diz respeito à frequência de pessoal. 

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, em 11 de junho de 2018.

ANTONIO CARLOS PEIXOTO DE MAGALHÃES NETO

 Prefeito 

AACES; Dia de "D" de combate aos Aedes Aegypti

Está sendo realizado em todos os distritos o Dia "D" de combate a dengue, sobre tudo o Aedes  Aegypti, e dessa vez aconteceu ontem 11/06 no Lobato Subúrbio Ferroviário.

Participaram O CCZ com todos seus agentes de combate ás endemias de vários distritos sanitários onde o índices de infestação predial ficou no vermelho. 

O trabalho de educação popular em saúde interagiu com a comunidade chamando a todos para serem agentes multiplicadores no combate ao mosquito transmissor de varias zoonoses, disse Marizete.

Veja outras fotos do evento clicando em mais informações abaixo:

AACES: Diretora participa de reunião de apresentação da nova delegada da Deam

Em reunião realizada no dia 08/06, às 10h, no Complexo da Delegacia de Amparo à Mulher (Deam) de Periperi, A diretora de Raça e Gênero da Associação dos Agentes Comunitários e de Endemias de Salvador (Aaces), Marri Pires, foi convidada pela assistente social Thaís Oliveira da Deam para participar da reunião na qual foi apresentada a nova titular da delegacia, Dra. Simone Moutinho. Do evento ainda participaram outras lideranças do Subúrbio. "É muito importante essa aproximação entre a comunidade e a delegacia, sobretudo a Deam pela importância que tem em defesa às mulheres", declarou Marri Pires.

Fonte: Blog Bira Agente de saúde

AACES: Horario de trabalho durante os jogos do Brasil fiquem atentos ACS e ACE,s

A Copa do Mundo da Rússia começa na próxima quinta-feira (14) e, por conta disso, haverá alterações nos serviços especialmente em dias de jogos do Brasil. A primeira disputa do Brasil no torneio ocorre no dia 17, um domingo, contra a Suíça. Ainda na primeira fase, a Seleção jogará contra a Costa Rica, no dia 22 (sexta-feira), e contra a Sérvia, no dia 27 (quarta-feira)

A Prefeitura de Salvador anunciou na ultima nesta sexta-feira (08) montou um esquema especial de funcionamento durante os jogos do Brasil na primeira fase da Copa do Mundo da Rússia, que começa na próxima semana. No dia 22 de junho, quando o Brasil enfrentará a Costa Rica, o expediente será suspenso. E no dia 27, quando a Seleção vai encarar a Sérvia, o horário de funcionamento será das 8h às 13h, mediante acréscimo de uma hora de trabalho em dias acordados por cada repartição. 

Os serviços essenciais da Prefeitura, a exemplo daqueles da área de saúde e Defesa Civil, continuarão de plantão normalmente mesmo nos dias de jogos da Seleção. O esquema especial de funcionamento durante os jogos do Brasil na primeira fase da Copa será publicado em decreto no Diário Oficial do Município.

AACES; O sentimento que ficou da ultima assembleia. Pelo presidente da sua associação Enádio Careca

No dia 01 de Fevereiro de 2018 completei 16 anos como Agente de Combate as Endemias, e a quase duas décadas acumulei uma história de lutas e conquistas, foi assim na época do concurso quando mil cento e quinze ACE,s poderiam estar desempregados hoje, mas graças a raça e determinação de um grupo de colegas chamado "Comissão" que mais tarde se transformou na AACES,  de uma forma inédita na história do judiciário, viramos a mesa e revertemos a situação.

Depois de nos transformar em servidores públicos celetistas, a gestão e nos retira o nosso adicional de insalubridade, e mais uma vez, vestimos a armadura da coragem e ousadia e garantimos o retorno da nossa insalubridade em nossos contra cheques.

A AACES já fundada fomos ocupar os espaços de poder onde poderíamos nos empoderar para trazer o melhor para a categoria, então sua Associação a AACES foi eleita para o Conselho Municipal de Saúde, e lá tomamos conhecimento que lá se discutia um Plano de Cargos e Vencimentos para os servidores públicos da saúde. E para nossa triste surpresa os ACS e ACE, s não podia entrar porque éramos celetistas, foi aí que surgiu a necessidade de lutar pela mudança de regime, que algumas chefias diziam que transmudar de Celetista para Estatutário, era o mesmo que acreditar em Papai Noel, mostramos então que o bom velhinho existe e nos tornamos servidores públicos Estatutários.

Participamos ativamente para aprovação do piso nacional em Brasília, junto com a Conasc, com muitas e idas e vindas da capital do Brasil, onde o que era sonho virou pesadelo, que até hoje nada, e já tem quatro anos sem reajuste, logo logo o piso estará abaixo do salário mínimo. 

Trabalhar no campo exercendo atividade penosa como ACS e ACE não é fácil, principalmente para as mulheres que ficam mais expostas, então a sua Associação AACES criou um projeto e apenas com táticas e estratégias usando os argumentos certos e sem nenhum dia de greve, conseguimos retirar os horários nos boletins FAD 1 e FAD 3 e criar o horário ininterrupto que já está encaminhado para seis anos de existência, onde a bandeira de luta agora em 2018 é a ampliação para os Agentes Comunitários de Saúde e não só isso, mas também retirar o ponto eletrônico para eles que trabalham no campo.

Em todas essas vitórias o principal ingredientes foi a luta unificada apenas  entre ACS e ACE,s, depois do horário ininterrupto, não podemos contabilizar nenhuma vitória que podessemos contar  para entrar nessa história, pelo contrário, durante esses quase 5 anos vivemos com salário base sempre abaixo do mínimo vigente no país e amargando fazer parte de um Plano de Cargos do Grupo saúde onde entramos como uma anomalia que não houve uma revisão na matriz salarial, por isso esse vencimento básico sempre achatado, pergunte a qualquer outro servidor público municipal como foi a elevação do salário base antes e depois do plano que vocês entenderam melhor.

Diante de tudo isso, o sentimento que ficou da última assembleia dia 07 de Junho na Semge com uma caminhada, foi de um espírito de luta renovado, isso ficou claro nos rostos dos colegas, onde Agente Comunitário e de Combate ás Endemias se sentiram unidos e verdadeiramente focados na batalha da nossa categoria, a emoção foi tão grande que podia ver alguns olhos em lágrimas, tenham certeza de uma coisa,  2018 é o nosso ano, só depende de nós, que na verdade já deixou claro a disposição na assembleia do dia 07/06, a luta só está começando, vamos pra cima da gestão do prefeito ACM Neto, com greve se for necessário, claro que com a razão e não com emoção se perdendo em xingamentos e outras práticas que ao invés de ajudar só atrapalha o processo de discussão para sairmos com o melhor para nossa categoria.

Gostaria de agradecer a cada um ACS e ACE  que atenderam o chamado da AACES e esteve presente na assembleia, MUITO OBRIGADO. Na oportunidade o mérito dessa grande união envolvendo os agentes de saúde  vai para os diretores e delegados que construíram passo a passo essa assembleia, sou feliz porque tenho vocês ao meu lado, um por todos e todos por um... 

Enádio Careca

AACES: Mais uma rodada de negociação

Depois de uma grande assembleia ontem 07/06 a gestão chamou a sua Associação  a AACES para outra mesa de negociação, na oportunidade apresentamos os itens aprovados na assembleia.

1- O pagamento do avanço de nível de 5.5%  para Julho.

2- Retroativo do R$ 1.219.89 em parcela unica em folha complementar para ser pago em Julho.

3- Equipar nosso  salario base ao minimo de R$ 954.00, que da um percentual de 14.75%, enquanto não se define a matriz salarial do Plano de Cargos e Vencimentos. 

Nessa reunião além da direção da AACES, participaram o corpo jurídico da entidade Dr. Mateus e Luis Alberto onde discutiram sobre os processos do 5.5% que inclusive já tem sentença favorável  para um de nossas filiados.

Em relação a equiparação ao salario minimo o secretário Tiago Dantas foi enfático em dizer que a gestão não tem condições financeiras em dar esse percentual que chega a 14.75%. Sobre o pagamento dos 5.5% de 2018 para ser pago em Julho e o retroativo do R$ 1.219.89 em parcela unica em folha complementar para ser pago em Julho, e a proposta da incorporação da gratificação SUS junto com o PCV o secretário informou que está finalizando o impacto financeiro e que na próxima semana chamará outra reunião para apresentar a posição da prefeitura sobre o nosso pleito. Enquanto isso a luta continua firme e forte...

AACES: Com chuva ou com sol, os ACS e ACE,s de Salvador mostraram que a luta é uma só

Aconteceu hoje 07/06 na SEMGE nos Barris a assembleia geral dos Agentes Comunitários e de Combate as Endemias, reunindo a categoria que compareceu em massa, onde pode ser vista através das fotos, além dos agentes estiveram presentes Silvano presidente da Associação dos Aposentados, Damião Muniz do MLT, Emerson Gomes presidente da Força Sindical Bahia e Camilo presidente da ASTRAN Associação dos Agentes de Transito e Transporte. Os servidores rejeitaram as propostas da gestão em da 5.5% em Setembro e o retroativo de R$ 1.219.89 em 12 vezes.

Depois de muita discussão após a rejeição das propostas da prefeitura, a categoria aprovou as seguintes propostas para a AACES levar para mesa de negociação:

1- O pagamento do avanço de nível de 5.5%  para Julho.

2- Retroativo do R$ 1.219.89 em parcela unica em folha complementar para ser pago em Julho.

3- Equipar nosso  salario base ao minimo de R$ 954.00, que da um percentual de 14.75%, enquanto não se define a matriz salarial do Plano de Cargos e Vencimentos.

Vamos levar as propostas aprovadas em assembleia para gestão, e assim que tivermos uma resposta faremos outra convocação, enquanto isso a luta continua firme e forte, gostaríamos de agradecer a cada Agente Comunitário e Agente de Combate ás Endemias que atenderam o chamado da sua Associação AACES. 

Na oportunidade reafirmamos a necessidade do horário ininterrupto para os Agentes Comunitários e a retirada do ponto eletrônico para quem trabalha no campo.

Na ultima mesa de negociação surgiu a ideia de trazer uma proposta  que foi feita em 2013/14, veja clicando AQUI  de incorporação da gratificação SUS que é de 40% igual a R$ 332.54, vale ressaltar que essa gratificação é transitória e não se leva para aposentadoria e demais licenças, como por exemplo uma agente de saúde que sai de licença maternidade por seis meses, deixa de receber essa gratificação durante esse período, e acumula um prejuízo de R$ 1.995.24.

A gestão ainda está fazendo os cálculos do impacto financeiro, mas enquanto isso fizemos algumas simulações de como ficaria o nosso salário base:

Gratificações:

40% SUS

37.5%  Competência

20% Insalubridade 

10%  Periferia

9% Tempo de serviço

116.5% Total

Observação: Os valores abaixo está sem os auxílios Transporte e Alimentação. Como também sem os descontos do FUMPRES, Empréstimos, e de entidades classistas.

Lembrando que o Adicional  por tempo de serviço, em 2019 vai de 9% para 12%.

Salario Base atual; 831.34+116.5= total R$ 1.799.85 

Exemplos:

Incorporação de 10% da Gratificação SUS. 

Base ficaria R$ 914.47+5.5% do avanço de nível= 964.77 + 106.5%=  total R$ 1.992.25

Incorporação de 20% da Gratificação SUS.

Incorporação de 20% da Gratificação SUS.

Base ficaria R$ 997.61+5.5% do avanço de nível = 1.052.48+96.5%=  total R$ 2.068.12

Incorporação de 30% da Gratificação SUS.

Base ficaria R$ 1.080.74+5.5% do avanço de nível = 1.140.18+86.5%=  total R$ 2.126.44

Incorporação de 40% da Gratificação SUS.

Base ficaria R$ 1.163.88+5.5% do avanço de nível= 1.227.89 +76.5%=  total R$ 2.167.23

Duvidas sobre as simulações passe em nossa sede rua do Salete numero 54 Barris 

que teremos o maior prazer em ajudar.

Grato a direção da AACES.

Vejam todas as fotos da assembleia  clicando em mais informações abaixo: