AACES: Vagas para trabalhar no carnaval, saiu o edital agentes de saúde interessados se inscrevam são 90 vagas

Sua Associação AACES cobrou e finalmente saiu o edital para trabalhar no carnaval, foi disponibilizada 90  vagas para servidores poderem se inscrever, vale ressaltar que no ano passado 90% dos agentes de saúde inscritos foram chamados, leiam o edital abaixo para tirar todas as duvidas:

PORTARIA CONJUNTA Nº 01/2020 

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO e a SECRETÁRIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES, INFÂNCIA E JUVENTUDE, no uso de suas atribuições, RESOLVEM: 

Art. 1º Com o objetivo de qualificar, monitorar e fortalecer as ações de combate e enfrentamento ao Racismo, Discriminação e Violência contra LGBTs e Mulheres, tornar público a abertura das inscrições do processo seletivo para servidores e servidoras ativos, efetivos da PMS, não estando em férias oficiais programadas para o mês de fevereiro/2020, que desejam atuar como Agente de Operação no Observatório da Discriminação Racial, LGBT e Violência contra Mulher, durante o Carnaval 2020, em Salvador. 

Art. 2º A realização do processo seletivo está sob os cuidados da Coordenação Geral do Observatório do Carnaval, das Coordenadorias Administrativas da SEMUR e da SPMJ, da Comissão de Seleção e do Núcleo de Tecnologia da Informação - NTI, que serão responsáveis pelo planejamento e execução do referido processo seletivo de pessoal para atuar nas ações do Observatório do Carnaval realizadas pelas SEMUR e SPMJ no Carnaval de 2020.

Art. 3º O Processo Seletivo tem como finalidade o preenchimento de 90 vagas com carga horária de 08 horas diárias para o Carnaval 2020, por servidores e servidoras estatutários da PMS, da seguinte forma: 

a) 30 vagas para o cargo de Agente de Operação Foco Racial que tem como objetivo realizar observação nas vias públicas (percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com o correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito, discriminação racial, racismo institucional e outros procedimentos que se julguem necessários, encaminhados pelos (as) Coordenadores (as) e Supervisores (as) do Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às (aos) Supervisores (as) nos postos correspondentes no circuito do carnaval. 

b) 30 vagas para o cargo de Agente de Operação Foco LGBT que tem como objetivo realizar observação nas vias públicas (percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com o correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito, violência e discriminação contra a pessoa LGBT e outros procedimentos que se julguem necessários, encaminhados pelos (as) Coordenadores (as) e Supervisores (as) do Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às (aos) Supervisores (as) nos postos correspondentes no circuito do carnaval. 

c) 30 vagas para o cargo de Agente de Operação Foco Mulher que tem como objetivo realizar observação nas vias públicas (percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência de situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com o correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito, violência e discriminação contra a mulher e outros procedimentos que se julguem necessários, encaminhados pelas (os) Coordenadoras (es) e supervisoras (es) do Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às (aos) supervisoras (es) nos postos correspondentes no circuito do carnaval. 

Art. 4º Os candidatos selecionados desenvolverão a função de Agente de Operação no Carnaval e serão remunerados de acordo com os valores estabelecidos no Decreto que disciplinará a Operação Carnaval 2020. 

Art. 5º A inscrição será presencial. 

Art. 6º Para atuar no Foco Racial e LGBT, a inscrição será no Observatório Permanente da Discriminação Racial e LGBT, entre 23/01/2020 e 24/01/2020, das 8h às 16h. Endereço: Rua Carlos Gomes nº 31, Centro (Prédio do Clube de Engenharia), telefone 3202-2701.

Art. 7º Para atuar no Foco Mulher, a inscrição será na Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude - SPMJ, entre 23/01/2020 e 24/01/2020, das 8h às 16h. Endereço: Edifício Cidade do Salvador, Av Estados Unidos nº 397, 5º andar - Comércio, telefone: 3202-7300. 

Art. 8º Documentos exigidos para inscrição: 

a) Preenchimento de ficha de inscrição e entrega de currículo. 

b) Cópia de RG, CPF, contracheque dos meses dezembro/2019 ou janeiro/2020. 

c) 01 Foto 3x4 com o rosto do candidato direcionado para frente. 

d) Aqueles que possuírem, devem também apresentar cópia de atestado de experiência em trabalhos nos carnavais, certificados de atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência contra LGBT. 

Art. 9º O critério de seleção será com base na experiência em atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência contra LGBT. 

a) A cada certificado apresentado, conforme caput Art 10º, será acrescentado 0,5 pontos. 

b) A cada experiência comprovada de trabalho no Observatório da Discriminação Racial em carnavais anteriores será acrescentado 0,5 ponto. 

c) Para critério de desempate será utilizado a idade maior. 

Art.10º Os servidores pré-selecionados, a partir da análise de documentação, terão os nomes divulgados no Diário Oficial do Município - DOM até o dia 28/01/2020, quando serão convocados para as entrevistas presenciais (com base no relatório do Observatório do Carnaval 2019, no site: www.reparacao.salvador.ba.gov.br) momento em que deverão apresentar os originais de toda a documentação entregue na inscrição do processo seletivo, previstas para as seguintes datas: 

A)Focos RACIAL e LGBT de 29/01/2020 a 30/01/2020, das 8h às 16h, no Observatório Permanente Racial e LGBT. b) Foco Mulher - de 29/01/2020 a 30/01/2020, das 8h às 16h, na SPMJ. 

Art. 11º O resultado final da seleção será publicado no Diário Oficial do Município - DOM, até o dia 04/02/2020, quando serão convocados os servidores e servidoras para uma capacitação prevista para ser realizada no período de 05 a 07/02/2020, no turno da tarde, em local a ser posteriormente informado. 

Art. 12º O candidato aprovado, que não comparecer para o início da capacitação, será substituído, imediatamente, pelo classificado subseqüente. 

Art. 13º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. SECRETARIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO e SECRETARIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES, INFÂNCIA E JUVENTUDE, em 21 de janeiro de 2020. 

IVETE ALVES DO SACRAMENTO Secretária Municipal da Reparação

ROGÉRIA DE ALMEIDA PEREIRA DOS SANTOS Secretária Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude

PORTARIA CONJUNTA Nº 02/2020 A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO e a SECRETÁRIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES INFÂNCIA E JUVENTUDE, no uso de suas atribuições, RESOLVEM: 

Art. 1º - Criar Grupo de Trabalho para promover a seleção de Agente de Operação para o Observatório da Discriminação Racial, LGBT e Violência contra a Mulher no Carnaval 2020. 

Art. 2º - O Grupo de Trabalho será composto pelos seguintes membros titulares: I - Alexandre Drumond Martins de Oliveira - Matrícula 3090096 (SEMUR) II - Daniela Passo Borges - Matrícula 3098654 (SEMUR); III - Diógenes Correia da Cruz Silva - Matrícula 3112967 (SEMUR); IV- Lícia Margarida Magalhães Martins- Matrícula 3091885 (SPMJ). 

Art. 3º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. SECRETARIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO e SECRETARIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES, INFÂNCIA E JUVENTUDE, em 21 de janeiro de 2020. 

IVETE ALVES DO SACRAMENTO Secretária Municipal da Reparação ROGÉRIA SANTOS Secretária Municipal de Políticas para Mulheres Infância e Juventude