Sua Associação AACES sempre buscando o melhor para categoria, vem cobrando sempre maior números de vagas para os agentes de saúde trabalharem no período do Carnaval para ganhar um renda extra, e depois de muitas cobranças, foi disponibilizada 90 vagas para servidores poderem se inscrever para trabalhar na SECRETÁRIA MUNICIPAL DA REPARAÇÃO e a SECRETÁRIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES E JUVENTUDE e participar de Processo Seletivo, onde antes eram indicação, com as seguintes funções monitorar e fortalecer as ações de combate e enfrentamento ao Racismo, Discriminação e Violência contra LGBTs e Mulheres, será um trabalho de observar e relatar, os valores ainda vão sair por decreto, as inscrições será presencial nos dias 04 e 05 de Fevereiro.
Para atuar no Foco Racial e LGBT, a inscrição será no Observatório Permanente da Discriminação Racial e LGBT, entre 04/02/2019 e 05/02/2019, das 8h às 17h. Endereço: Rua Carlos
Gomes nº 31, Centro (Prédio do Clube de Engenharia), telefone 3202-2701.
Para atuar no Foco Mulher, a inscrição será na Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude - SPMJ, entre 04/02/2019 e 05/02/2019, das 8h às 17h. Endereço: Avenida Joana Angélica nº 399, Edifício Fernando José Rocha 6º andar - Nazaré (Prédio da PREVIS), telefone:
3202-7300.
Documentos exigidos para inscrição:
a) Preenchimento de ficha de inscrição e entrega de currículo.
b) Cópia de RG, CPF e crachá ou documento onde conste o número de matrícula do (a) servidor (a).
c) Aqueles que possuírem, devem também apresentar cópia de atestado de experiência em trabalhos em carnavais, certificados de atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência contra LGBT.
O critério de seleção será com base na experiência em atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência contra LGBT.
Vejam o edital completo clicando em mais informações abaixo:
PORTARIA CONJUNTA Nº 03/2019
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA
REPARAÇÃO e a SECRETÁRIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES E JUVENTUDE, no uso
de suas atribuições, RESOLVEM:
Art. 1º Com o objetivo de
qualificar, monitorar e fortalecer as ações de combate e enfrentamento ao Racismo,
Discriminação e Violência contra LGBTs e Mulheres, torna público a abertura das
inscrições do processo seletivo de servidores e servidoras estatutários da PMS
que desejam atuar como Agente de Operação no Observatório da Discriminação
Racial, LGBT e Violência contra Mulher, durante o
Carnaval 2019, em Salvador.
Art. 2º A realização do
processo seletivo está sob os cuidados da Coordenação Geral do Observatório do
Carnaval, das Coordenadorias Administrativas da Semur e da SPMJ, da Comissão de
Seleção e do Núcleo de Tecnologia da Informação - NTI, que serão responsáveis
pelo planejamento e execução do referido processo seletivo de pessoal para
atuar nas ações do Observatório do Carnaval realizadas pelas SEMUR e SPMJ no
Carnaval de 2019.
Art. 3º O Processo Seletivo
tem como finalidade o preenchimento de 90 vagas para o Carnaval 2019, por
servidores e servidoras estatutários da PMS, da seguinte forma:
a) 30 vagas para o cargo de
Agente de Operação Foco Racial que tem como objetivo realizar
observação nas vias públicas
(percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência de
situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com o
correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito,
discriminação racial, racismo institucional e outros procedimentos que se
julguem necessários, encaminhados pelos (as) Coordenadores (as) e Supervisores
(as) do Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às
(aos) Supervisores (as) nos postos correspondentes no circuito do carnaval.
b) 30 vagas para o cargo de
Agente de Operação Foco LGBT que tem como objetivo realizar
observação nas vias públicas
(percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência de
situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com o
correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito,
violência e discriminação contra a pessoa LGBT e outros procedimentos que se
julguem necessários, encaminhados pelos (as) Coordenadores (as) e Supervisores
(as) do Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às
(aos) Supervisores (as) nos postos correspondentes no circuito do carnaval.
c) 30 vagas para o cargo de
Agente de Operação Foco Mulher que tem como objetivo realizar observação nas
vias públicas (percurso do carnaval e adjacências) e locais identificados pela incidência
de situações de risco ou violações de direitos, com atribuição de registrar com
o correto preenchimento dos formulários, identificando situação de preconceito,
violência e discriminação contra a mulher e outros procedimentos que se julguem
necessários, encaminhados pelas (os) Coordenadoras (es) e supervisoras (es) do
Observatório, além de produzir relatório quantitativo a ser entregue às (aos)
supervisoras (es) nos postos correspondentes no circuito do carnaval.
Art.4º Serão disponibilizadas
30 vagas no horário de 13h às 21h e 60 vagas no horário de 16h às 00h.
Art. 5º Os candidatos
selecionados desenvolverão a função de Agente de Operação no Carnaval e serão
remunerados de acordo com os valores estabelecidos no Decreto que disciplinará
a Operação
Carnaval 2019.
Art. 6º A inscrição será
presencial.
Art.7º Para atuar no Foco
Racial e LGBT, a inscrição será no Observatório Permanente da Discriminação
Racial e LGBT, entre 04/02/2019 e 05/02/2019, das 8h às 17h. Endereço: Rua
Carlos
Gomes nº 31, Centro (Prédio do
Clube de Engenharia), telefone 3202-2701.
Art. 8º Para atuar no Foco
Mulher, a inscrição será na Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude - SPMJ,
entre 04/02/2019 e 05/02/2019, das 8h às 17h. Endereço: Avenida Joana Angélica nº 399,
Edifício Fernando José Rocha 6º andar - Nazaré (Prédio da PREVIS), telefone:
3202-7300.
Art. 9º Documentos exigidos
para inscrição:
a) Preenchimento de ficha de
inscrição e entrega de currículo.
b) Cópia de RG, CPF e crachá
ou documento onde conste o número de matrícula do (a) servidor (a).
c) Aqueles que possuírem,
devem também apresentar cópia de atestado de experiência em trabalhos em
carnavais, certificados de atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas que
abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero, violência
contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência contra
LGBT.
Art. 10º O critério de seleção
será com base na experiência em atividades, cursos ou eventos sobre as temáticas
que abordem racismo, discriminação racial, sexismo, relações de gênero,
violência contra mulher, orientação sexual, identidade de gênero e ou violência
contra LGBT.
a) A cada certificado
apresentado, conforme caput Art 10º, será acrescentado 0,5 pontos.
b) A cada experiência
comprovada de trabalho em carnavais anteriores será acrescentado 0,5 pontos.
c) Para critério de desempate
será utilizado a idade maior.
Art.11º Os servidores
pré-selecionados, a partir da análise de documentação, terão os nomes divulgados
no Diário Oficial do Município - DOM até o dia 11/02/19, quando serão
convocados para as entrevistas presenciais (com base no relatório do
Observatório do Carnaval 2018, no site:
www.reparacao.salvador.ba.gov.br)
momento em que deverão apresentar os originais de toda a documentação entregue
na inscrição do processo seletivo, previstas para as seguintes datas:
A)Focos RACIAL e LGBT de
12/02/2019 a 14/02/2019, das 8h às 17h, no Observatório Permanente Racial e
LGBT.
b) Foco Mulher - de 12/02/2019
a 14/02/2019, das 8h às 17h, na SPMJ.
Art. 12º O resultado final da
seleção será publicado no Diário Oficial do Município - DOM, até o dia
18/02/2019, quando serão convocados
os servidores e servidoras para uma capacitação prevista para ser realizada no
período de 20/02/2019 a 22/02/2019, no turno da tarde, em local a ser posteriormente
informado.
Art. 13º O candidato aprovado,
que não comparecer para o início da capacitação, será substituído, imediatamente,
pelo classificado subsequente.
Art. 14º Esta portaria entra
em vigor na data de sua publicação.
SECRETARIA MUNICIPAL DA
REPARAÇÃO e SECRETARIA MUNICIPAL DE POLITICAS PARA MULHERES, INFÂNCIA E
JUVENTUDE, em 29 de janeiro de 2019.
IVETE
ALVES DO SACRAMENTO
Secretária
Municipal da Reparação
CRISTINA
ARGILES
Secretária
Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude
Vamos articular parabens é por ai.
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